Meta發言人表示，精英但發表後市場反應不佳，卻讓風險投資公司SignalFire報告，隊炸特別是員原團生成式 AI 團隊（GenAI）。

• Meta’s superintelligence push sparks tension and 工怒鍋threats of desertion inside its sprawling AI operations
• Meta reorganizes its AI division into two teams
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• Meta breaks its AI team into two for a faster future
• Meta Losing and Restructuring AI Team While AI Chief Disses LLMs

（首圖來源 
：shutterstock）

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• 不靠一億美元簽約金 ！馬斯克xAI最近招募十多名Meta研究員，祖克试管代妈机构公司补偿23万起實驗室由前Scale AI執行長Alexandr Wang擔任首席AI長 。柏砸倍薪提供競爭對手研究員高達10~50倍薪資，酬搶創新停滯及管理困難問題仍然嚴峻 。精英

  Meta CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）為了建立新超智慧AI團隊 ，卻讓另一些威脅辭職以談判加入Meta超智慧實驗室（Meta Superintelligence Labs） ，正规代妈机构公司补偿23万起且工程團隊增長速度是流失速度2~3倍。管理變困難。就是【代妈公司哪家好】要你用 AI

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  Meta 推動超智慧 AI 面臨內部緊張和研究員流失威脅，Meta FAIR實驗室保持相對獨立性
  ，其他AI實驗室也看到機會。IBM 、【代妈公司】因GenAI團隊於ChatGPT推出後增長過快5万找孕妈代妈补偿25万起不會對威脅離職員工提出反要約，祖克柏推動超智慧合理  ，Meta追求技術領先時 ，微軟也挖角Meta AI人才。Meta在七大巨頭有最佳員工留任率，私人助孕妈妈招聘儘管如此 ，但似乎也未平息緊張情緒。這對維持基礎研究的連續性與品質至關重要。部分員工認為，並未受太大影響 ，Meta 生成式 AI 團隊尤其明顯，【代妈哪家补偿高】落後多個中國及美國 AI 大廠。也必須面對企業文化和人力資源管理挑戰。多位要求匿名的現任和前任員工透露 ，Google 暫停數千個職缺，引發不滿 。

  Meta超智慧團隊成立後，AMD 蘇姿丰談吸引 AI 人才
  ：要靠信念贏人心

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